¿Que es el acoso laboral?

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Es toda conducta persistente sobre unempleado o un compañero de trabajo que puede llegar a infundir miedo, intimidación y angustia o incluso inducir la renuncia de del mismo.

• La norma busca prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, trato desconsiderado y ofensivo, en general todo ultraje a la dignidad humana.

 

• Se presumirá que hay acoso laboral si se acredita la ocurrencia repetida y publica en cualquiera de las siguientes conductas.

 

• Los actos de agresión física independientemente de sus consecuencias.

 

• Las expresiones ultrajantes sobre la persona con utilización de palabras soeces  o con agresión a la raza, el género, el origen familiar o nacional, la preferencia política o el estado social.

 

• Los comentarios hostiles  y humillantes descalificación profesional expresada en presencia de los compañeros de trabajo.

 

• Las burlas sobre la apariencia física o forma de vestir  formuladas en público.

 

• La exigencia de laboral en horarios excesivos respecto a la jornada laboral contratada o legalmente establecidos.

 

• El trato discriminatorio notoriamente respecto a los demás empleados.

 

• La negativa a suministrar materiales e información absolutamente indispensables para el cumplimiento de la labor.

 

• El envió de anónimos llamadas telefónicas y mensajes virtuales con contenido injurioso, ofensivo o intimidatorio.

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