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NOMINA Y PRESTACIONES
SOCIALES


Elementos de un contrato de trabajo
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Se necesita la actividad personal del trabajador, es decir, el acto por parte de si mismo.
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La coordinación y la dependencia del trabajador respecto al empleador, que significa que este puede exigirle el cumplimiento de órdenes en cualquier momento.
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Un salario como retribución al servicio prestado.
Luego de que estos elementos se unen ya puede existir un contrato de trabajo, esto implica que el trabajador quedara protegido por la legislación laboral y tendrá todos los beneficios que el empleador valla a asumir.

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