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Por parte del empleador.

​

  • Cuando el empleador sufre engaño por parte del trabajador mediante certificados falsos.

 

  • Daño de los materiales de trabajo entregados por el empleador al trabajador para el desempeño de su labor.

 

  • Violar las clausulas de confidencialidad de la empresa para lucro propio.

 

  • Todo vicio del trabajador que perturbe La Paz y la tranquilidad de la empresa.

 

  • La ineptitud del empleado para realizer sus labores encomendadas por el empleador.

Por parte del trabajador:

 

 

  • El haber sido contratado bajo engaños sobre las condiciones de trabajo.

 

  • El utilizar bocavulario soes y actos de violencia de y hacia los compañeros de trabajo por parte del trabajador.

​

  • Que el empleador induzca al trabajador a cometer actos ilicitos que vallan encontra de su principios.

 

  • Que el empleado no se le brinde informacion del cargo a desempeñar.

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