¿Se deben liquidar vacaciones a un trabajador incapacitado?

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Sí, se le debe pagar las vacaciones a un trabajador incapacitado, ya que la incapacidad no suspende el contrato de trabajo, tampoco afecta el derecho del trabajador a las vacaciones.

Si una vez terminada la incapacidad y reintegrado a sus labores, el trabajador solicita el pago en dinero de las vacaciones.

El empleador y el trabajador podrán acordar por escrito y previa solicitud del trabajador, que se paguen en dinero hasta la mitad de las vacaciones.